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L’obligation de l’entretien professionnel et ses enjeux pour les entreprises
Depuis 2014, les entreprises françaises doivent organiser un entretien professionnel tous les deux ans pour chacun de leurs salariés. Cette obligation vise à évaluer les perspectives d’évolution professionnelle et à planifier des actions de formation adaptées. Pour les employeurs, ce …
Principales qualités des personnes à succès et leur impact sur la réussite
Les traits distinctifs des individus qui atteignent le succès ne sont pas toujours innés, mais souvent cultivés avec soin. La persévérance, par exemple, permet de surmonter les obstacles et de continuer à avancer malgré les échecs. Une vision claire de …
Gestion intergénérationnelle en entreprise : stratégies et pratiques efficaces
Les entreprises modernes sont confrontées au défi de gérer des équipes composées de plusieurs générations, chacune apportant des perspectives et des compétences uniques. Cela nécessite une adaptation continue des stratégies managériales pour assurer la cohésion et la productivité.
Étapes de construction de groupe et leur importance dans le développement d’équipe
La formation et la cohésion d’une équipe passent par plusieurs phases essentielles. D’abord, la constitution, où les membres apprennent à se connaître et définissent leurs rôles. L’orage arrive, période de tensions et de conflits inévitables, mais nécessaires pour clarifier les …